罗湖区制造业残疾人就业保障金减免

据统计，目前我国共有近1800万就业年龄段持证残疾人。 截至2021年底，全国城乡持证残疾人就业规模达881.6万人。其中，按比例就业81.8万人，占比9.28%；集中就业26.8万人，占比3.04%；个体就业63.5万人，占比7.2%；公益性岗位就业14.8万人，占比1.68%；辅助性就业14.3万人，占比1.62%；灵活就业（含社区、居家就业）250.3万人，占比28.39%；从事农业“种养加”430.1万人，占比48.79%。 从以上数字可以看出，目前仍有近1000万就业年龄段持证残疾人未实现就业，即便是已经列入就业范围，占比高达77.18%的灵活就业和从事农业种养加人群也大都存在收入微薄和岗位不稳定问题。残疾人就业有几种形式？罗湖区制造业残疾人就业保障金减免

深圳市促进残疾人就业办法。总则共3条： 1、为了促进残疾人就业，保障残疾人的劳动权利，根据《中华人民共和国残疾人保障法》《残疾人就业条例》《广东省残疾人就业办法》《深圳经济特区实施办法》等法律法规和政策，结合本市实际，制定本办法。 2、残疾人依法享有平等就业、自主择业和平等获得劳动报酬的权利。禁止在就业中歧视残疾人。 3、根据国家、省关于评比表彰工作有关规定，对在残疾人就业工作中做出成绩的单位和个人，依法给予表彰和奖励。广东生产加工企业残疾人就业补贴这有助于确保残疾员工能够担任领导职位和决策角色。

促进残疾人就业办法：面向基层大力提升残疾人就业服务准化水平。加强与其他部门沟通配合，实现残疾人就业数据共享。依托残疾人就业大数据对残疾人就业工作做出分析预判，提出有效方案，创新服务措施，规划服务项目。让残疾人就业实名数据，成为反映残疾人需求、制定残疾人就业政策、为残疾人提供准化就业服务的重要基础性工作。 引导用人单位履行按比例就业的责任和义务。加强宣传力度，营造良好的残疾人就业社会环境。让用人单位充分了解按比例就业制度政策，积极开发工作岗位安排残疾人就业。积极推动各级党政机关带头安置残疾人就业。加大奖惩力度，对积极安置残疾人就业用人单位给予宣传表彰，逐步建立按比例就业公示制度，加强对既不安置残疾人也不缴纳保障金的用人单位的惩戒，确保政策严肃性、公平性。

深圳市对残疾人就业创业的激励办法：残疾人创办的企业、社会组织经各级残联批准，可入驻其主办的创业孵化平台。入驻期限不超过三年。 鼓励单位和个人探索创新残疾人就业创业项目，市残联可遴选就业创业助残项目，经市残联组织**评审后，单个项目可给予不超过20万元的配套资助经费，每年资助项目不超过5个。自主创业残疾人在本市行政区域内租用经营场地创办创业实体的，按每月高不超过2000元，由户籍所在地的区残联给予场地租金补贴；实际租金低于补贴标准的，按实际租金补贴，补贴期限不超过三年。 通过互联网形式自主创业的残疾人，可根据本人实际支出的网络平台管理费申请不超过1万元的一次性补贴。许多残疾人完全有能力完成工作任务。

根据2010年第六次人口普查的数据，中国各类残疾人总数是8502万（未含港澳台地区）。 相当于平均每16个人中就有一个残疾人，占全国总人口的6.34%，几乎是韩国人口总数的两倍，比德国全国总人口还多300万。全国有残疾人的家庭共7050万户，占全国家庭户总户数的19.98％。残疾人数庞大，所以，残疾人就业数量也相当大，深圳市无为科技服务有限公司是一家专门安置残疾人就业为企业残保金减免和增值税即征即退的一站式服务平台，可以为您的企业提供残保金减免和增值税退税，欢迎联系。应以所有申请人都可以访问的方式编写职位发布。罗湖区制造业残疾人就业保障金减免

残疾雇员在工作场所应受到尊重和尊严。罗湖区制造业残疾人就业保障金减免

企业对安置残疾人的热心不够使残疾人就业举步维艰。 目前，促进安置残疾人就业的政策除了福利企业的免税政策，就是“分散按比例安置残疾人就业”。社会上的一些用人单位对残疾人还存有歧视观念，更多的企业单位不了解残疾人能干什么，对残疾人就业工作不理解不支持，存有“残疾人工作不如健全人，安置残疾人就业麻烦太多，健全人还要解决吃饭问题，残疾人就业则是次要的”等错误认识。不少单位的领导片面地认为安置残疾人就业是福利企业的责任，宁可缴纳残疾人就业保障金也不肯录用残疾职工。但是大家不要担心，深圳市无为科技服务有限公司专门帮助残疾人就业，目前已经合作的企业有好多家，欢迎联系。罗湖区制造业残疾人就业保障金减免